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Creating the Workplace of the Future: Wir haben das weltweite Intranet von Continental auf den allerneusten Stand in Sachen Employee Experience und Digital Workplace gebracht.

Höchste Ansprüche an visuelle Exzellenz, Service-Design und punktgenauen Content in einer nachhaltig ausbaubaren und - vor allem weltweit - extrem performanten CoreMedia CMS-Umgebung. Nicht weniger ist notwendig, um 227.000 Mitarbeitern an 427 Standorten in 56 Ländern in einem umfassend personalisierbaren Portal eine digitale Heimat zu bieten.

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Mixed Language & Content Lifecycle

Die Implementierung des Portals mit CoreMedia CMS bietet technische Innovationen, die es deutlich von der Konkurrenz abheben: Ein Mixed Language-Konzept fördert den Informationsaustausch und baut Sprachbarrieren zwischen den weltweit verteilten Mitarbeitern ab. Diese legen dazu ihre Präferenzen aus 15 Sprachen fest, die das System bei der Ausgabe der Inhalte berücksichtigt.

Zudem sorgt das neue Intranet selbständig für eine hohe Aktualität. Wird eine Seite länger als 12 Monate nicht aktualisiert, markiert das System sie automatisch als veraltet und löscht sie, wenn der Seiteninhaber keine Aktualisierung vornimmt.

Project Insights

Nutzerzentrierte Konzeption

Über 1.000 Mitarbeiter nahmen im Vorfeld des Projekts an Interviews und UX-Tests teil.

Optimal an den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausgerichtet

Mit rund 500 User Stories und 900 Story Points konnten zentrale Bedarfe adressiert und in einer Lösung zusammengeführt werden, die mehr als 45 lokale Intranets ablöst.

Integration nützlicher Features

Auf den jeweiligen Standort und Arbeitskontext abgestimmte Themen- und Newsfeeds bieten Orientierung, zeitgemäße Werkzeuge zur digitalen Zusammenarbeit fördern den Ideenaustausch zwischen Teams, intelligent vernetzte Inhalte und Infotainment-Angebote inspirieren.

Integration Social-Enterprise-Lösung

Dialog und Kollaboration werden durch die enge Integration von ConNext, der Social Enterprise-Lösung von Continental, gefördert.

Coaching & Training

Umsetzung des globalen Trainingsprogramms zur Einführung des Intranets mit rund 90 Präsenztrainings und mehr als 30 digitalen Editorial-Trainings für 1.300 Mitarbeiter.

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„Als vollwertiges Social Intranet fördert unser neues Intranet den Dialog zwischen Mitarbeitern und Unternehmen und stärkt so unsere Unternehmenskultur.“

Monika Andrae

Leiterin Online Relations, Continental

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