Soziales Engagement bei ]init[: Nachhaltiges Wirken für die Gesellschaft

Wir leben Diversität, bilden junge Menschen aus, geben Chancen auf Quereinstieg und fördern persönliches Engagement. Vielfalt und Inklusion im Joballtag sorgen für eine Wohlfühlatmosphäre. Nicht nur deswegen bleiben viele Mitarbeitende länger als fünf Jahre bei uns.

Nachhaltiges Handeln bedeutet für uns auch, ein Safe Space für unsere Mitarbeitenden zu sein. Wir fördern und leben Diversität als offenes, kommunikatives Miteinander

Gregor Költzsch

Chief Business Officer

Diversität & Fortschritt bei ]init[

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Kulturelle Vielfalt

Bei uns arbeiten Kolleg:innen aus insgesamt 47 Ländern zusammen – wir schätzen die Inspirationen und das tägliche Miteinander. So können wir immer wieder neue Eindrücke gewinnen und Fortschritt gemeinsam ermöglichen.

02

Female Leadership

Unsere Frauenquote liegt unternehmensweit bei 45 Prozent– weit über dem Branchendurchschnitt. Zentrale Vorstandspositionen sind weiblich besetzt.

03

Zielquoten bis 2027

Wir haben bindende Quoten beschlossen, um den Frauenanteil in Aufsichtsrat (33%), Vorstand (30%) und innerhalb der ersten und zweiten Führungsebene (30%) weiter zu erhöhen.

04

]init[ Academy

In unserer internen Academy bieten wir jährlich weit über 2.000 interne und externe Trainings an. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden persönlich und fachlich über sich hinauswachsen.

05

Mental Health

An jedem ]init[ Standort haben wir Mitarbeitende zu Health Ambassadors ausgebildet, die erster Anlaufpunkt und Gesprächspartner:innen für mentale Gesundheit sind. Wir setzen ein Zeichen für die Enttabuisierung von psychischen Erkrankungen im Arbeitskontext.

06

Mindfulness

Wir bieten regelmäßige Meditations- und Yoga-Angebote für Mitarbeitende an, um Mindfulness und Ruhepausen konkret im Arbeitsalltag zu verankern.

]init[ Cares

Um unsere Mitarbeitenden zu unterstützen, haben wir das „]init[ Cares“ Programm ins Leben gerufen – mit Informationssessions, Keynotes und Veranstaltungen zur körperlichen und mentalen Gesundheit im Home Office schaffen wir echte Mehrwerte für den heimischen Arbeitsalltag. „]init[ Cares“ veranstaltet an allen Standorten über 40 Aktionen für Mitarbeitende abseits des Projektalltags im Jahr.

LGBTQIA+ Empowerment

An jedem Standort gibt es eine Rainbow Community mit Rainbow Ambassadors, die jederzeit ansprechbar für LGBTIQ*-Anliegen sind. Sie stehen mit Rat und Unterstützung im Arbeitsalltag und darüber hinaus zur Seite und freuen sich auf die regelmäßigen After Work Hangouts mit der Community mit verschiedensten Events und Get-Togethers.

Diversität ist für uns kein bloßes Schlagwort. Täglich schaffen wir ein wertschätzendes Miteinander verschiedenster Einflüsse und Kulturen bei ]init[.

Axel Kaufmann

Chief Financial Officer

Unser Lieferant:innenkodex

Für uns ist klar: Die Achtung von Menschenrechten und gelebte Nachhaltigkeit entlang der Werschöpfungskette liegt in unserer unternehmerischen Verantwortung – und darf nicht aus dem Auge verloren werden. Unsere Erwartungen an Lieferant:innen haben wir in einem Verhaltenskodex verbindlich geregelt. Dazu gehören auch die internationalen Standards für Umwelt- und Klimaschutz und ein bewusster Ressourcenverbrauch sowie verantwortungsbewusste Materialbeschaffung. Unsere Lieferant:innen bekennen sich zu einem fairen Wettbewerb und Handelsregelungen, respektieren geistiges Eigentum und legen höchsten Wert auf Vertraulichkeit und Datenschutz.

Erfahren Sie hier mehr zu unserem Lieferant:innenkodex.

Menschenrechte und Umwelt

Wir bekennen uns zur Achtung der Menschenrechte und Umwelt sowie zur Verantwortung für ihre Liefer- und Wertschöpfungskette. Aus dieser Verpflichtung ergeben sich entsprechende Erwartungen an Geschäftspartner:innen und Lieferant:innen. Wir dulden keine Kinder- oder Zwangsarbeit sowie Diskriminierung und verpflichten zu fairen Arbeitszeiten, sicheren Arbeitsbedingungen und angemessener Entlohnung.

Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte und Umwelt.

Engagement als Corporate Citizen

Wir engagieren uns mit verschiedenen Mitgliedschaften auf verschiedenen Ebenen für den Wirtschafts- und Innovationsstandort Deutschland.

Wir sind Mitglied im Nationalen E-Government Kompetenzzentrum (NEGZ).
Wir sind im IKT-Ausschuss der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) vertreten.
Wir engagieren uns als aktives Mitglied im regionalen IT-Verband SIBB e.V., der die Interessen der Digitalunternehmen in Berlin und Brandenburg gegenüber Politik und Gesellschaft vertritt.
Außerdem sind wir in der AWV (Arbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung e.V.) und dem BITKOM e.V. aktiv.

Entdecken Sie, wo wir noch nachhaltig sind

Eine Familie mit zwei Kleinkindern spaziert über eine Wildblumenwiese.

Nachhaltig in die digitale Zukunft: Unser Engagement für die Umwelt

Als Spezialist:innen für digitale Lösungen entwickeln wir Innovationen, die Papier, Anfahrten und Zeit sparen. Daneben bemühen wir uns aber auch als Unternehmen durch weniger Dienstreisen und mehr Remote-Arbeit um mehr Nachhaltigkeit.

Lesen Sie, wie wir durch unsere Arbeit Nachhaltigkeitsaspekte stärken

Eine Frau im Business-Outfit blickt auf ein Tablet. Hinter ist ist eine Wand aus grünem Bambus zu sehen.

Nachhaltige Unternehmensführung: Mit offenen Augen in die digitale Zukunft

Indem wir die Auswirkungen unserer gesamten Geschäftstätigkeit bewerten und analysieren, finden wir Antworten darauf, wie wir unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft leisten können. Dabei achten wir in höchstem Maß auf eine verantwortungsbewusste Unternehmensführung.

Informationen zur unternehmerischen Nachhaltigkeit

Eine Frau fährt mit ihrem Fahrrad durch die Stadt.

Nachhaltigkeit bei ]init[: Energieeffizienz und Verantwortung

Wir gehen behutsamen mit unseren Ressourcen um. Am deutlichsten zeigt sich das in unserem Engagement für ein ressourceneffizientes Rechenzentrum.

Unsere Aktionen für mehr Energieeffizienz

Gestalten Sie mit uns die digitale Gesellschaft von morgen!

Anne Rudolph

Head of Corporate Communication & Sustainability

+49 30 97006 373