Senior Recruiter (m/w/d) in Berlin

Dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen! Gestalte die Recruiting Strategie von morgen und lege gemeinsam mit uns den Grundstein für erfolgreiches und nachhaltiges Wachstum. Du hast Lust, Verantwortung bei der Entwicklung unserer Recruiting-Strategien zu übernehmen und dein konzeptionelles Know-how unter Beweis zu stellen? Wenn du Menschen mit deiner sympathischen und kommunikativen Art begeistern kannst, dann werde Teil unseres Recruiting-Teams als Senior Recruiter (m/w/d)!

Das gibt es zu tun

  • Du bist Teil eines zwölfköpfigen Recruiting-Teams, übernimmst Verantwortung für eine Zielgruppe, begleitest den Fachbereich in der Realisierung ihrer Wachstumsziele und besetzt offene Vakanzen in Time, Quality und Budget 
  • Du entwickelst ein KPI-Konzept, gestaltest das Enablement interner Stakeholder:innen und gibst datenbasierte Impulse zur Gestaltung unserer Recruiting-Organisation
  • Du hast die Entwicklungen des IT-Arbeitsmarktes und zentrale Wettbewerber:innen im Blick, analysierst regelmäßig Recruiting-Trends und Tools und leitest Maßnahmen zur Optimierung unseres Recruitings ab 
  • Du identifizierst neue, kreative Wege, um Zielgruppen zu erreichen und setzt diese um
  • Du berätst unseren HR Director zu aktuellen Trends und der langfristigen sowie nachhaltigen Ausrichtung der Recruiting-Strategie
  • Du förderst den teaminternen Wissenstransfer und teilst dein Wissen aktiv durch Learning Sessions und Mentoring von juniorigen Kolleg:innen

Das bringst du mit

  • Du hast mehrjährige relevante Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, wo du bereits seniorige IT-/Tech- oder Digital-Profile erfolgreich rekrutiert hast
  • Du hast dir ein breites Business Netzwerk aufgebaut und bist mit potentiellen Kandidat:innen gut vernetzt
  • Deine analytischen Fähigkeiten und konzeptionelle Stärke unterstützen dich in der Analyse von KPIs und der Ableitung von Folgemaßnahmen
  • Durch deine ausgeprägte Beratungskompetenz und Serviceorientierung realisierst du eine exzellente Candidate Journey und einen reibungslosen Recruiting-Prozess
  • Du bist sehr erfahren im Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS), bspw. Personio
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie konversationssicheres Englisch

Das bieten wir dir

  • Wir bleiben agil: Mobiles Arbeiten oder persönliche Begegnungen vor Ort. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest
  • Wir sind ein zukunftssicheres Unternehmen und vereinen Familie und Beruf mit planbaren Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und unbefristeten Arbeitsverträgen
  • Wir haben ein großes Trainingsangebot in unserer ]init[ Akademie sowie ausgewählte Formate für Führungskräfte und für die, die sich dahin entwickeln wollen
  • Wir planen relevante Schulungen, Teilnahmen an Messen/Konferenzen sowie rollenspezifische Zertifizierungen je nach Projekt und Bedarf
  • Wir unterstützen dich deinen Platz zu finden: Von Beginn an bringst du dich mit deiner Fachlichkeit für Projekte, strategische Themen oder die Entwicklung von Mitarbeitenden ein
  • Wir entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits (z.B. ÖPNV-Zuschuss/ Deutschlandticket, Jobrad) kontinuierlich weiter: Für dich und für mehr nachhaltige Mobilität

Werde Teil des Teams

Du findest dich in unserer Rollenbeschreibung wieder und denkst, dass wir uns definitiv einmal unterhalten sollten? Dann lade deine Unterlagen hoch, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie einem groben Gehaltsrahmen. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir! ​

Ja, das passt zu mir Ich habe Fragen zum Job

Du möchtest mehr zum Job erfahren oder hast Fragen?

Hannah Caliebe, Recruiterin bei der ]init[ AG

Hannah Caliebe

Recruiterin Consulting, Content & Creative

Dein Einstieg bei uns

    3

    Nach 3 Tagen haben wir deine Unterlagen gecheckt.

    7

    Nach 7 Tagen hat die Abteilung deine Bewerbung bewertet.

    14

    Nach 14 Tagen lernen wir uns persönlich kennen.

    35

    Im Schnitt nach 35 Tagen liegt dir ein Vertragsangebot vor.

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Tipps für deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sicherlich hast du einige Fragen zu unserem Bewerbungsprozess. Oder wie du deine Unterlagen optimal aufbereiten kannst. Hier findest du Antworten auf häufige Fragen.

Hinweise für eine erfolgreiche Bewerbung
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Mobiles Arbeiten bei ]init[: Flexibilität für deinen Arbeitsalltag

Wir sind überzeugt: Es gibt viele Möglichkeiten, Großes zu bewirken. Bei uns kannst du dein Potential entfalten und deinen Arbeitsalltag dabei flexibel gestalten: Remote von überall in Deutschland aus, vor Ort an einem unsere Standorte oder das beste beider Welten? Du hast die Wahl!

Erfahre, wie wir hybrides Arbeiten ermöglichen