Senior Program Manager (m/w/d) in Mainz

Deine Leidenschaft liegt im Programm Management von großen Digitalisierungsprogrammen, bei der du deine Erfahrungen aus großen Digitalisierungsvorhaben, Projektmanagement sowie Kunden- und Budgetverantwortung einfließen lassen kannst. Wenn du Teil der ]init[ werden willst, die bei der erfolgreichen Umsetzung von Programmen in puncto Strategie, Steuerung, Beratung sowie Wissenstransfer großer Behörden führend ist, dann melde dich für unsere Rolle des Senior Program Manager (m/w/d) und das in Mainz mit Option auf Homeoffice!

Diesen Job gibt es auch in Berlin, Hamburg, Köln, Leipzig, Bremen und standortunabhängig.

Das gibt es zu tun

  • Du bist verantwortlich für die Strategie, Steuerung und Gesamtkoordination eines großen Digitalisierungsprogramms
  • Du stehst im intensiven Kundenkontakt, was mit einem komplexen und anspruchsvollen Stakeholdermanagement und der Beratung bzgl. zentraler programmweiter Entscheidungen einhergeht
  • Du trägst die Budgetverantwortung, koordinierst unsere Projektteams und übernimmst im Programm eine Führungsspanne für 30 Mitarbeiter:innen
  • Du bist aktiv mitgestaltend bei der Etablierung und Optimierung von Prozessen sowie Schaffung neuer Strukturen und Abläufe im Programm

Das bringst du mit

  • Du hast langjährige relevante Berufserfahrung im Programm Management oder ähnlichen Managementaufgaben der Beratung und Projektleitung in der Öffentlichen Verwaltung
  • Deine Referenzen liegen in Größenordnungen von 50-100 Mitarbeiter:innen und einer Budgetverantwortung von 1-10 Mio. €
  • Du verfügst über ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen und hast einschlägige fachliche Expertise im Bereich IT und/oder Digitalisierung
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie konversationssicheres Englisch
  • Wünschenswert: IT-Architektur-Know-How sowie Zertifizierungen (z.B. PMP, Prince 2)

Das bieten wir dir

  • Wir bleiben agil: Mobiles Arbeiten oder persönliche Begegnungen vor Ort. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest
  • Wir sind ein zukunftssicheres Unternehmen und vereinen Familie und Beruf mit planbaren Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und unbefristeten Arbeitsverträgen
  • Wir haben ein großes Trainingsangebot in unserer ]init[ Akademie sowie ausgewählte Formate für Führungskräfte und für die, die sich dahin entwickeln wollen
  • Wir planen relevante Schulungen, Teilnahmen an Messen/Konferenzen sowie rollenspezifische Zertifizierungen je nach Projekt und Bedarf
  • Wir unterstützen dich deinen Platz zu finden: Von Beginn an bringst du dich mit deiner Fachlichkeit für Projekte, strategische Themen oder die Entwicklung von Mitarbeitenden ein
  • Wir entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits (z.B. ÖPNV-Zuschuss/Deutschlandticket, Jobrad) kontinuierlich weiter: Für dich und für mehr nachhaltige Mobilität

Werde Teil des Teams

Du findest dich in unserer Rollenbeschreibung wieder und denkst, dass wir uns definitiv einmal unterhalten sollten? Dann lade deine Bewerbungsunterlagen, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie einem groben Gehaltsrahmen, hoch. Sarah aus dem Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit dir!

Du möchtest mehr zum Job erfahren oder hast Fragen?

Sarah Kellmann, Recruiterin bei der ]init[ AG

Sarah Kellmann

Recruiterin

Dein Einstieg bei uns

    3

    Nach 3 Tagen haben wir deine Unterlagen gecheckt.

    Nach 3 Tagen haben wir deine Unterlagen gecheckt.

    7

    Nach 7 Tagen hat die Abteilung deine Bewerbung bewertet.

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    14

    Nach 14 Tagen lernen wir uns persönlich kennen.

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    35

    Im Schnitt nach 35 Tagen liegt dir ein Vertragsangebot vor.

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