Senior Process Designer (m/w/d) in Mainz

• Mitarbeit bei der Erarbeitung der SW-Architektur und Systemkonfiguration
• Definition und Einhaltung von Konfigurationsstandards – und Richtlinien
• Sicherstellung der geforderten Qualität durch Einhaltung der Qualitätsrichtlinien 
• Eigenständige Abstimmung der fachlichen Anforderungen mit Lead Developer / Projektleitung
• Definition von notwendigen Erweiterungen des Systems und Übergabe der Anforderungen an Development
• Frühzeitige Meldung an Project Manager:innen und Lead Developer (m/w/d) bei Problemen (Budget, Technik, …)
• Dokumentation und Einhaltung der Dokumentationsrichtlinien in Abstimmung mit dem Testteam

• Du arbeitest gerne an komplexen digitalen Lösungen in einem interdisziplinären Team
• Du hast ein agiles Mindset und begeisterst dich für agile Arbeitsweisen
• Du kannst mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Formular-Management-Systemen vorweisen (idealerweise Civento)
• Du bringst technische Affinität und erste Kenntnisse über Webtechnologien, mit
• Du kennst dich mit Tools zur Projektorganisation (z. B. Jira, Confluence) aus
• Du hast Teamplayer-Qualitäten mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten für Problemstellungen und komplexe Herausforderungen 
• Wünschenswert, aber kein Muss: Kenntnisse von Verwaltungsverfahren und Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Wir bleiben agil: Mobiles Arbeiten oder persönliche Begegnungen vor Ort. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest
• Wir sind ein zukunftssicheres Unternehmen und vereinen Familie und Beruf mit planbaren Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und unbefristeten Arbeitsverträgen
• Wir haben ein großes Trainingsangebot in unserer ]init[ Akademie sowie ausgewählte Formate für Führungskräfte und für die, die sich dahin entwickeln wollen
• Wir planen relevante Schulungen, Teilnahmen an Messen/Konferenzen sowie rollenspezifische Zertifizierungen je nach Projekt und Bedarf
• Wir unterstützen dich deinen Platz zu finden: Von Beginn an bringst du dich mit deiner Fachlichkeit für Projekte, strategische Themen oder die Entwicklung von Mitarbeitenden ein
• Wir entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits (z.B. ÖPNV-Zuschuss/ Deutschlandticket, Jobrad) kontinuierlich weiter: Für dich und für mehr nachhaltige Mobilität

Du findest dich in dieser Rollenbeschreibung wieder und denkst, dass wir uns unbedingt einmal unterhalten sollten? Dann lade deine Bewerbungsunterlagen hoch, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie einen groben Gehaltsrahmen. Marina aus dem Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit dir!