Senior Lead Sales Manager (All Genders) in Berlin

• Strategische Geschäftsentwicklung: Ausbau unseres bestehenden Private-Sector-Geschäfts und Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente im B2B-Umfeld
• Cross- & Upselling: Identifizierung und Hebung von Geschäftspotenzialen im Private Sector innerhalb bestehender Kundenbeziehungen
• Lead-Strategie: Entwicklung einer Go-to-Market-Strategie im Private Sector und systematischer Aufbau neuer B2B-Leads in enger Zusammenarbeit mit Marketing & Business Development
• Key-Account-Management: Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Konzernkunden im Private Sector sowie Verantwortung für strategische Rahmenverträge
• Angebots- & Vertragsgestaltung: Steuerung komplexer B2B-Angebotsprozesse, Verantwortung für Preisgestaltung, Qualität und Verhandlung auf C-Level

• 10+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, Business Development und New Business im Private-/ B2B-Sector
• Mehrjährige Erfahrung in leitender und strategischer Position mit Fokus auf Geschäftsentwicklung und Markterschließung im Privat Sector
• Nachweisbare Erfolge in der Anbahnung, Betreuung und Skalierung von Privat-Sector- Konzernkunden im B2B-Bereich
• Tiefes Verständnis für komplexe Vertriebszyklen, Vertragsgestaltung und Verhandlungen auf C-Level
• Exzellente Vernetzung und fundierte Kenntnisse der Technologie- und Innovationslandschaft
• Nachweisbare Expertise im Aufbau, der Steuerung und Nutzung von automatisierter Lead-Generierung und Pipeline-Management
• Souveräner Umgang mit gängigen Sales- und CRM-Systemen sowie Erfahrung im Einsatz von Tools für Lead-Management und Marktanalyse
• Begeisterung für digitale Transformation, Innovationskraft und die Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf Management- und Entscheider-Ebene
• Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ein sicheres Auftreten

• Attraktives Vergütungspaket: Fixum plus leistungsabhängige variable Vergütung
• Gestaltungsspielraum: Hohe Autonomie in der strategischen und operativen Ausgestaltung des Vertriebs
• Weiterentwicklung: Zugriff auf Leadership-Programme, ]init[ Akademie, Teilnahme an Messen & Konferenzen sowie rollenspezifische Zertifizierungen
• Flexibilität: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Workation-Möglichkeiten im EU-Ausland
• Stabilität & Agilität: Unbefristete Verträge, planbare Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Mobilität: Zuschuss zum ÖPNV und Jobrad als Teil unserer Corporate Mobility Benefits

Mit uns machst du einen echten Unterschied — auch für dein Arbeitsleben.
Du findest dich mit deiner Erfahrung in diesen Punkten wieder? Am besten lernen wir uns direkt kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deinem Gehaltswunsch. Conrad aus dem Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit dir!