Senior Consultant IT-Architektur (m/w/d) in Berlin

Du willst nicht nur zuschauen, wie sich die deutsche Verwaltung modernisiert – sondern dein ganzes Know-how bei der Digitalisierung von Verwaltungsleistungen einsetzen? Sei es bei der Mitwirkung, bei der Umsetzung anspruchsvoller OZG-Verwaltungsleistungen nach dem Einer-für-Alle-Prinzip oder der Abschaffung aufwändiger Nachweispflichten für Bürger:innen und Unternehmen durch konsequente Umsetzung des Once Only-Prinzips durch die Registermodernisierung. Sei dabei als Senior Consultant IT-Architektur (m/w/d) und das in Berlin mit Option auf Homeoffice!

Diesen Job gibt es auch in Hamburg, Köln, Mainz, München, Leipzig, Bremen und standortunabhängig.

Das gibt es zu tun

  • Du bist Teil der Consulting-Unit am Berliner Standort und verantwortlich für die optimale Nutzung und das Kombinieren bestehender Basisdienste und -komponenten für anspruchsvolle digitale Verwaltungsleistungen 
  • Du identifizierst und konzipierst zusätzlich benötigte, neue IT-Architekturkomponenten und Basisdienste im Public Sector und begleitest sie bei der Umsetzung
  • Du erhebst und verwaltest Anforderungen für IT-Architektur(-komponenten)
  • Du definierst Schnittstellen und Datenaustauschformate
  • Du trägst proaktiv zum Wissenstransfer und Kommunikation mit Stakeholdern, insbesondere mit den Entwicklerteams, bei

Das bringst du mit

  • Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung bzw. Quereinstieg mit entsprechender Berufserfahrung vorweisen
  • Du hast umfangreiche Erfahrung im Entwurf von IT-Architekturen und im Aufbau / Refaktorierung von komplexen Systemlandschaften
  • Du hast ebenfalls relevante Erfahrung in Anforderungserhebung und -management, gerne auch in agilen Projekten
  • Du hast Erfahrungen im technischen Projektmanagement von agilen Projekten in der BPMN- und UML-Modellierung
  • Von Vorteil: Erfahrungen im Umfeld OZG-Umsetzung und Einer-für-Alle-Leistungen sowie Kenntnisse der föderalen IT-Architektur

Das bieten wir dir

  • ]init[ cares: Für uns stehen die Bedürfnisse der Menschen im Mittelpunkt. Aus diesem Grund sichern wir dir 30 Urlaubstage zu, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU-Ausland!
  • Wir bleiben agil: Mobiles Arbeiten oder persönliche Begegnungen vor Ort. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest. Wir sind ein zukunftssicheres Unternehmen und vereinen Familie und Beruf mit planbaren Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und unbefristeten Arbeitsverträgen
  • Entdecke unser großes Trainingsangebot in der ]init[ Akademie sowie in ausgewählten Formaten für Führungskräfte und für die, die sich dahin entwickeln wollen. Gehe mit uns deinen nächsten Karriereschritt und bring deine Expertise in unseren vielfältigen Projekten ein. Wir planen für dich relevante Schulungen, die Teilnahmen an Messen und Fachkonferenzen sowie rollenspezifische Zertifizierungen, damit du dich nach deinen Interessen entwickeln kannst.
  • Wir unterstützen dich deinen Platz zu finden: Von Beginn an bringst du dich mit deiner Fachlichkeit für Projekte, strategische Themen oder die Entwicklung von Mitarbeitenden ein. In der Arbeit in interdisziplinären Teams stehst du mit deinen Kolleg:innen im regen Wissensaustausch,  um gemeinsam den digitalen Wandel zu gestalten.
  • Bleib mit uns in Bewegung! Wir entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits (z.B. ÖPNV-Zuschuss, Jobrad) kontinuierlich weiter: Für dich und für mehr nachhaltige Mobilität

Werde Teil des Teams

Mit uns machst du einen echten Unterschied — auch für dein Arbeitsleben. In Teilzeit oder Vollzeit, remote oder im Office. 
Du findest dich mit deiner Erfahrung in diesen Punkten wieder? Am besten lernen wir uns direkt kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deinem Gehaltswunsch. Ewa aus dem Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit dir!

Du möchtest mehr zum Job erfahren oder hast Fragen?

Ewa Grabowska, Recruiterin bei der ]init[ AG

Ewa Grabowska

Recruiterin Consulting & Business Analysis

Dein Einstieg bei uns

    3

    Nach 3 Tagen haben wir deine Unterlagen gecheckt.

    Nach 3 Tagen haben wir deine Unterlagen gecheckt.

    7

    Nach 7 Tagen hat die Abteilung deine Bewerbung bewertet.

    Nach 7 Tagen hat die Abteilung deine Bewerbung bewertet.

    14

    Nach 14 Tagen lernen wir uns persönlich kennen.

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    35

    Im Schnitt nach 35 Tagen liegt dir ein Vertragsangebot vor.

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