Product Owner (m/w/d) in Berlin

An der Schnittstelle zwischen Kunden und Projektteam ist dein analytisches Know-How gefragt. Du möchtest je nach Projektszenario in unserer Project Management Unit spannende und herausfordernde Digitalisierungsprojekte umsetzen? Dann werde Teil des Teams und das in der Rolle als Product Owner (m/w/d) in Berlin mit Option auf Homeoffice!

Diesen Job gibt es auch in Köln, Mainz, München und standortunabhängig.

Das gibt es zu tun

  • Du verantwortest die Erhebung und Analyse von Kundenwünschen für Webanwendungen, Intranets und Apps
  • Du setzt in Workshops und Interviews professionelle Moderationstechniken ein, um mit den Stakeholdern die relevanten Anforderungen herauszuarbeiten 
  • Du bewertest Daten aus unterschiedlichen Quellen kritisch, entwickelst Lösungsvorschläge und versuchst detaillierte Backlog-Items herunterzubrechen 
  • Du formulierst User Stories und Akzeptanzkriterien, grenzt den Scope ab, pflegst und priorisierst das Product Backlog 
  • Du entwickelst im Projektteam gemeinsam eine Zielvision und bringst erfolgreiche MVPs über die Zielgerade 

Das bringst du mit

  • Erfahrungen als Requirements Engineer / Business Analyst (m/w/d) oder vergleichbares Know-how
  • Kenntnisse in Requirements Engineering-Methoden, gerne auch mit Zertifizierung (z.B. IREB-CPRE) 
  • Hands-on Erfahrung mit Tools und Techniken des Anforderungsmanagements
  • Begeisterung für agile Softwareentwicklung, keine Scheu vor klassisch aufgesetzten Projekten 
  • Sicherheit in Moderations-/ Interviewtechniken, überzeugende  Präsentationsfähigkeiten
  • Belastbares technisches Know-how in Webtechnologien und CMS

Das bieten wir dir

  • Work with us: Wir arbeiten deutschlandweit mobil zusammen - full-time oder im Teilzeitmodell deiner Wahl. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest
  • Learn with us: Mit unserer ]init[ Akademie und über 1.800 Trainings im Jahr machen wir dich fit für deine Ziele & Herausforderungen
  • Grow with us: Lerne unsere Learning Lunches & Nutshells kennen, die dir neben deinem Einsatz in Projekten einen abteilungsübergreifenden Austausch ermöglichen
  • Ride with us: Wir bezuschussen dein ÖPNV-Ticket oder Deutschlandticket und entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits kontinuierlich weiter - für dich und für mehr nachhaltige Mobilität in urbanen Räumen
  • Start with us: Mit unserer virtuellen Welcome Week kommst du bei ]init[ richtig gut an. Eine enge Begleitung durch Patenschaften & Vernetzungsangebote gehören bei uns zu einem gelungenen Start dazu 

Werde Teil des Teams

Du findest dich in unserer Rollenbeschreibung wieder und denkst, dass wir uns definitiv einmal unterhalten sollten? Dann lade deine Bewerbungsunterlagen, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie einem groben Gehaltsrahmen, hoch. Anne aus dem Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit dir!  

Du möchtest mehr zum Job erfahren oder hast Fragen?

Anne Kroll, Recruiterin bei der ]init[ AG

Anne Kroll

Recruiterin Project Management

Dein Einstieg bei uns

    3

    Nach 3 Tagen haben wir deine Unterlagen gecheckt.

    7

    Nach 7 Tagen hat die Abteilung deine Bewerbung bewertet.

    14

    Nach 14 Tagen lernen wir uns persönlich kennen.

    35

    Im Schnitt nach 35 Tagen liegt dir ein Vertragsangebot vor.

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Eine junge Frau sitz im Hof auf einer Holzbank und nimmt an einem virtuellen Meeting am Laptop teil.

Tipps für deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sicherlich hast du einige Fragen zu unserem Bewerbungsprozess. Oder wie du deine Unterlagen optimal aufbereiten kannst. Hier findest du Antworten auf häufige Fragen.

Hinweise für eine erfolgreiche Bewerbung
Eine Person arbeitet abends konzentriert am Laptop.

Mobiles Arbeiten bei ]init[: Flexibilität für deinen Arbeitsalltag

Wir sind überzeugt: Es gibt viele Möglichkeiten, Großes zu bewirken. Bei uns kannst du dein Potential entfalten und deinen Arbeitsalltag dabei flexibel gestalten: Remote von überall in Deutschland aus, vor Ort an einem unsere Standorte oder das beste beider Welten? Du hast die Wahl!

Erfahre, wie wir hybrides Arbeiten ermöglichen