Pega Lead System Architect (m/w/d) in Berlin

Als Lead System Architect (m/w/d) realisierst du zukunftsweisende und komplexe Lösungen in Digitalisierungsprojekten auf Basis von PEGA- oder anderen BPM-Systemen. Gemeinsam mit deinem interdisziplinären Team aus Business- und System Architects (m/w/d) erarbeitest du Anforderungen und Lösungskonzepte und übersetzt sie in moderne und nutzerfreundliche Software-Lösungen. Gerne auch in Teilzeit.

Diesen Job gibt es auch in München und Mainz.

Das gibt es zu tun

  • Du bist hauptverantwortlich für die Umsetzung agiler Digitalisierungsprojekte im Public und Private Sector auf Basis von PEGA
  • Gemeinsam mit deinem Team entwirfst und konzipierst du IT-Strategien und Zielarchitekturen
  • Dir obliegt die Analyse fachlicher Anforderungen sowie die Konfiguration von PEGA-Lösungen
  • Du beurteilst fachliche und technische Anforderungen und übernimmst die Abbildung von User Stories und Epics
  • Du stehst mit Business Architects und der Projektleitung jederzeit in engem Kontakt und analysierst sowie optimierst bestehende Prozesse

Das bringst du mit

  • Du kannst mehrjährige Erfahrung in PEGA Implementierungsprojekten vorweisen 
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung modellbasierter Geschäftslösungen und –anwendungen
  • Du hast eine aktuelle Zertifizierung als PEGA Lead System Architect oder Senior System Architect
  • Du bringst Expertise in objektorientierten Programmiersprechen wie bspw. Java oder C# mit
  • Du bist Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten und die Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams bereitet dir Freude
  • Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind auf muttersprachlichem Niveau

Das bieten wir dir

  • Wir bleiben agil: Mobiles Arbeiten oder persönliche Begegnungen vor Ort. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest
  • Wir sind ein zukunftssicheres Unternehmen und vereinen Familie und Beruf mit planbaren Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und unbefristeten Arbeitsverträgen
  • Wir haben ein großes Trainingsangebot in unserer ]init[ Akademie sowie ausgewählte Formate für Führungskräfte und für die, die sich dahin entwickeln wollen
  • Wir planen relevante Schulungen, Teilnahmen an Messen/Konferenzen sowie rollenspezifische Zertifizierungen je nach Projekt und Bedarf
  • Wir unterstützen dich deinen Platz zu finden: Von Beginn an bringst du dich mit deiner Fachlichkeit für Projekte, strategische Themen oder die Entwicklung von Mitarbeitenden ein
  • Wir entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits (z.B. ÖPNV-Zuschuss/ Deutschlandticket, Jobrad) kontinuierlich weiter: Für dich und für mehr nachhaltige Mobilität

Werde Teil des Teams

Du findest dich in dieser Rollenbeschreibung wieder und denkst, dass wir uns unbedingt einmal unterhalten sollten? Dann lade deine Bewerbungsunterlagen hoch, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie einen groben Gehaltsrahmen. Kevin aus dem Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit dir!

Du möchtest mehr zum Job erfahren oder hast Fragen?

Kevin Romeikat, Recruiter bei der ]init[ AG

Kevin Romeikat

Recruiter Development & Freelancer

Dein Einstieg bei uns

    3

    Nach 3 Tagen haben wir deine Unterlagen gecheckt.

    7

    Nach 7 Tagen hat die Abteilung deine Bewerbung bewertet.

    14

    Nach 14 Tagen lernen wir uns persönlich kennen.

    35

    Im Schnitt nach 35 Tagen liegt dir ein Vertragsangebot vor.

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Tipps für deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sicherlich hast du einige Fragen zu unserem Bewerbungsprozess. Oder wie du deine Unterlagen optimal aufbereiten kannst. Hier findest du Antworten auf häufige Fragen.

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Mobiles Arbeiten bei ]init[: Flexibilität für deinen Arbeitsalltag

Wir sind überzeugt: Es gibt viele Möglichkeiten, Großes zu bewirken. Bei uns kannst du dein Potential entfalten und deinen Arbeitsalltag dabei flexibel gestalten: Remote von überall in Deutschland aus, vor Ort an einem unsere Standorte oder das beste beider Welten? Du hast die Wahl!

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