Low Code Developer (all genders) in Mainz

Du willst modellbasierte Geschäftslösungen agil entwickeln und Kund:innen bei der digitalen Transformation in öffentlichen und privaten Projekten unterstützen? Werde Low Code Developer (all genders) bei uns!

Diesen Job gibt es auch in Berlin und Köln.

Das gibt es zu tun

  • Deine Kernaufgabe ist die Herstellung von Softwarelösungen und Prototypen durch Konfiguration von Low-Code Plattformen wie civento, Lucom, Outsystems, formcycle und weiteren
  • Du arbeitest schwerpunktmäßig in gesellschaftlich relevanten Digitalisierungsprojekten für Kunden aus dem öffentlichen Sektor
  • Arbeit in eigenverantwortlich organisierten, interdisziplinären Teams aus Entwickler:innen, Business Analysts, Projektleitung und weiteren Expert:innen
  • Beratung von Kunden und Stakeholdern zur Verwendung des Systems
  • Anbindung externer Systeme (beispielsweise Nutzerkonten, ePayment-Plattformen, Fachverfahren)
  • Dokumentation, Testing sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Softwarelösungen

Das bringst du mit

  • Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Projektgeschäft und hast dabei gängige Tools und Methoden zur Projektorganisation kennen gelernt
  • Grundkenntnisse in Webtechnologien wie HTML, JavaScript, CSS, XML, JSON
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
  • Interesse an der Entwicklung modellbasierter Geschäftslösungen und –anwendungen
  • BPMN-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Praktische Erfahrung mit einem Low-Code oder Formular-Management System, idealerweise civento oder Lucom
  • Du hast Teamplayer-Qualitäten mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten für Problemstellungen und komplexe Herausforderungen. Du beeindruckst uns mit Eigeninitiative und einer starken Lösungsorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

  • Because we care: Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund sichern wir dir 30 Urlaubstage zu, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU-Ausland!
  • Work with us: Wir arbeiten deutschlandweit mobil zusammen - full-time oder im Teilzeitmodell deiner Wahl. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest.
  • Learn with us: In unserer ]init[ Akademie und mit zahlreichen Trainings im Jahr machen wir dich fit für deine Ziele & Herausforderungen. Eigne dir regelmäßig neue Kompetenzen an und wachse über dich hinaus, denn wir wollen, dass du gerne bei uns bist und dich nach deinen Interessen entwickeln kannst.
  • Grow with us: Lerne unsere Learning Lunches & Nutshells kennen, die dir neben deinem Einsatz in Projekten einen abteilungsübergreifenden Austausch ermöglichen. In unseren Teams unterstützen wir uns gegenseitig dabei, mutig zu denken, um gemeinsam den digitalen Wandel zu gestalten.
  • Ride with us: Du bleibst gerne in Bewegung? Wir bezuschussen dein ÖPNV-Ticket und entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits kontinuierlich weiter - für dich und für mehr nachhaltige Mobilität in urbanen Räumen.
  • Start with us: Dein Einstieg ist vom ersten Moment an organisiert! Mit unserer virtuellen Welcome Week kommst du bei ]init[ richtig gut an. Eine enge Begleitung durch Patenschaften & Vernetzungsangebote gehören bei uns zu einem gelungenen Start dazu.

Werde Teil des Teams

Mit uns machst du einen echten Unterschied - auch für dein Arbeitsleben. Teilzeit oder Vollzeit, remote oder im Office. Aus Mainz, Frankfurt oder Rhein-Main-Gebiet. Du findest dich mit deiner Erfahrung in diesen Punkten wieder? Am besten lernen wir uns direkt kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deinem Gehaltswunsch. Marina aus dem Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit dir!

Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach etwaiger Zusage eine vertrauliche Abfrage zum Sicherheitscheck erforderlich sein.

Du möchtest mehr zum Job erfahren oder hast Fragen?

Marina Makridina, Recruiterin bei der ]init[ AG

Marina Makridina

Senior Recruiterin

Dein Einstieg bei uns

    3

    Nach 3 Tagen haben wir deine Unterlagen gecheckt.

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    7

    Nach 7 Tagen hat die Abteilung deine Bewerbung bewertet.

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    14

    Nach 14 Tagen lernen wir uns persönlich kennen.

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    35

    Im Schnitt nach 35 Tagen liegt dir ein Vertragsangebot vor.

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