Senior Java Spring Developer (m/w/d)

mit kreativen Lösungsansätzen.

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Mainz. Werde Teil unseres starken Entwicklerteams! Schon in über 50 Projekten konnten sie die Integrationsfähigkeiten, die Skalierbarkeit und die individuelle Anpassbarkeit der CMS-Lösung ausloten – und ab und zu auch bis an ihre Grenzen treiben. So wundert es kaum, dass wir Mitglied des CoreMedia-Platinum-Partner-Netzwerks sind, stolzer Träger des CoreMedia Innovation Awards und Gewinner der CoreMedia Labs Competition 2018.

Deine Kreativität und Lösungskompetenz ist gefragt! Unterstütze uns als Senior Java Spring Developer (m/w/d) und implementiere Content-Management-Systeme in Projekten für Kunden wie das Bundespresseamt, die Continental AG, die Deutsche Börse oder DB Schenker.

 

Das erwartet dich

  • Entwicklung von Web- und Intranet-Portalen für namhafte Kunden, basierend auf Open Source Technologien und dem CoreMedia CMS
  • Konzeption, Implementierung und Erweiterung von Komponenten und Modulen in komplexen Software-Architekturen basierend auf dem Spring-Framework
  • Herausfordernde Projekte in cross-funktionalen Teams (Konzeption/Design, Frontend-/Backend-Entwicklung, Redaktion und Betrieb)
  • Agile Entwicklungsprozesse (Scrum, Kanban) und State-of-the-Art Technologien
  • Fokus auf Clean Code, Continuous Integration, Continuous Delivery und DevOps
  • Projektübergreifender, fachlicher Austausch
  • Professionelle Weiterbildungen durch die ]init[-Akademie

Das bringst du mit

  • Erfahrungen in der Implementierung von Web-Anwendungen oder Backend-Services mit Java
  • Gute Kenntnisse in SQL-Datenbanken, z.B. MySQL, Oracle, Postgres
  • Know-how in Spring MVC, Spring Boot und Tomcat
  • Kenntnisse Templating-Technologien, z.B. JSP oder Freemarker
  • Know-how in Web-Security
  • Erfahrung im Entwurf von Microservice-Architekturen
  • Vertrautheit mit modernen Entwicklungsumgebungen, Versionsverwaltung und Coding-Conventions
  • Gute Kenntnisse in Continuous Integration mit Maven und Build-Servern, z.B. Bamboo oder Jenkins 
  • Erfahrungen im Führen/Coaching von Entwicklungsteams sind ein Plus

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Bitte nenne uns auch deinen nächstmöglichen Eintrittstermin, deinen Gehaltswunsch und wie du auf uns aufmerksam geworden bist.

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