Karriere

]init[ für Sie

Wir haben Ihnen einiges zu bieten: eine offene Kommunikationskultur, attraktive Arbeitsplätze, Chancen auf Entwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

OFFENE KOMMUNIKATIONSKULTUR

Arbeitsklima

Fürs Klima sorgt der Spreewind, für die Stimmung sorgen wir selbst. Wenn wir unterschiedliche Standpunkte diskutieren, dann immer mit gegenseitigem Respekt und dem Ziel, dass Ideen Beachtung finden und wir gemeinsam dadurch gewinnen.

Information

Was gibt es Neues in der Firma? Wo stehen wir? Wie sind die nächsten Herausforderungen? Das erfahren Sie beim ]init[-Quartalsfrühstück, der Informationsveranstaltung des Vorstands für alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Natürlich gehört zu einem richtigen Frühstück neben Information auch ein reichhaltiges Buffet.

Teams

Wir suchen kreative Lösungen und wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Blickwinkel, Vielfalt und individuelle Erfahrungen zu innovativeren Ergebnissen führen. Deshalb zählt für uns die Qualität der Idee und der Beitrag zur Lösung.

Get Together

Nach der Arbeit oder einfach zwischendurch treffen sich ]init[s am Kicker oder zum Cappuccino an der Coffee-Bar. Bei gutem Wetter regelmäßig auch auf der Dachterrasse. Da kann es dann auch mal später werden.

Führung

Führungskräfte bei ]init[ zeigen Ihnen auf, wie Sie erfolgreich zu den Unternehmenszielen beitragen und sind Ansprechpartner für Ihre Ideen und Ihre Initiativen zur beruflichen Weiterentwicklung. Führung bei ]init[ heißt informieren, Ziele vereinbaren und bei der Umsetzung so gut wie möglich und so wenig wie nötig unterstützen.

ATTRAKTIVE ARBEITSPLÄTZE

Location / Workspace

Wir sind kontinuierlich gewachsen und brauchen mehr gemeinsamen Raum. Deshalb sind wir von Berlin Mitte ans Spreeufer, gleich gegenüber der O2-Arena, einem der bewegtesten aller kreativen Berliner Orte gezogen. Offene Zonen geben Raum für Austausch und Kommunikation und der Blick von der Dachterrasse liefert Inspirationen für Kreative!

Obst und Getränke

Für den gesunden Pausensnack zwischendurch kann sich jeder gerne am Obstkorb bedienen. Kaffee und Tee steht ebenfalls täglich kostenlos bereit.

Beg]init[

Wo steht der Kopierer? Wo kann man zu Mittag essen? Und wo sitzen die Kollegen? Fragen über Fragen: am ersten Arbeitstag hatten wir die alle. Bei uns werden Sie am ersten Tag von einem Kollegen erwartet, der Ihnen aktiv dabei hilft, ]init[ zu verstehen. Ihr persönlicher Ansprechpartner erklärt Ihnen alles, was Sie über Produkte, Abläufe, Organisation und technische Infrastruktur wissen müssen.

CHANCEN AUF ENTWICKLUNG

Perspektive

Spannendere Aufgaben gehen einher mit mehr Verantwortung und einer angemessenen Vergütung. Mögliche berufliche Entwicklungen werden diskutiert und wir zeigen Ihnen auf, wie wir Sie auf Ihrem individuellen Karrierepfad unterstützen und vorwärts bringen.

training@init

Ihr Wissen ist unser Kapital. Wir legen großen Wert auf regelmäßige Weiterbildung. Gemeinsam mit Führungskräften planen Sie Ihr individuelles Trainingsprogramm fest, zu dem je nach Bedarf fachliche oder methodische inhalte, externe oder interne Schulungen gehören können.

Spaß an Projekten

Spaß an Projekten, das heißt für uns: uns in spannenden Projekten für anspruchsvolle Kunden zu beweisen, Ideen einzubringen und neue Lösungswege zu finden, in einem Team, das an einem Strang zieht, mit zu ziehen und Erfolge gemeinsam zu feiern!!!

Social Responsibility und Volunteering

Wer sich engagiert, kann auf Unterstützung bauen. Finanziell und ideell, weil wir Engagement für wichtig halten und gut finden, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch gesellschaftliche Verantwortung übernehmen.

WORK-LIFE-BALANCE

Familie

Arbeit ist wichtig, Familie auch! Wir unterstützen Sie dabei, beides unter einen Hut zu bekommen. Bei uns nehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedliche Teilzeitmodelle wahr, nicht nur in der Elternzeit. Nach der Familienphase steigt ihr schnell wieder ein, ganz oder step by step.

Arbeitszeit

Flexibilität: Das heißt bei uns, jeder stellt seine Erreichbarkeit für Kunden und Kollegen sicher und ist dafür verantwortlich. Dabei bieten wir soviel Spielraum, wie es mit den Projektanforderungen vereinbar ist. Und Sie können wählen, ob Sie Mehrarbeit durch Freizeit oder Geld kompensieren wollen.

Sabbatical

Sie brauchen irgendwann auch mal eine Pause und ein wenig Abstand? Raum für Weiterbildung oder die lang ersehnte, ausgedehnte Reise? Verstehen wir! Nach einer gewissen Unternehmenszugehörigkeit und erfolgreichen Projekten ist das Sabbatical die ]init[-Lösung für längere Jobpausen.

mens sana in corpore sano

Bewegung tut not: Unsere Laufgruppe sucht noch Mitläufer und unsere Rennradgruppe freut sich über passionierte Radler. Auf dem Golfplatz schnuppern, gemeinsame Wakeboard Events…? Auch für neue Sportarten finden sich bestimmt begeisterungsfähige Kolleginnen und Kollegen.